Labor de equipo

Plantearse a nivel de grupo la elaboración de un blog, al igual que prácticamente en cualquier tarea, requiere coordinación. Al emprender una dinámica grupal se van a abrir un conjunto de posibilidades que permitirán llevar un blog a conseguir sus metas en un modo distinto, aunque no necesariamente mejor en todos los casos, respecto a realizar un blog de manera individual. El hecho de tener en cuenta cuándo vamos a sacar mejor partido en tanto que blogueros individuales y cuándo en tanto que blogueros en grupo es notablemente relevante para que un blog sea óptimo.

Nos resultará muy provechoso considerar la distinción entre blogs personales e impersonales, así como el nivel de experiencia en blogs, y también que en un blog no tiene por qué determinarse desde un principio y ya de manera permanente si se sigue o bien una dinámica individual o una grupal sino que ambas dinámicas pueden alternarse en fases distintas a lo largo de la trayectoria de un blog. Tanto en uno íntimo, personal, centrado en el autor del blog, como en un blog de carácter técnico, puede resultar mejor que la elaboración sea más bien individual, de manera que ni la capacidad expresiva en el primer caso ni la analítica en el segundo se vean limitadas por la dependencia de que otros miembros del grupo contribuyan con las pertinentes tareas que tengan, a no ser que verdaderamente exista una buen nivel de coordinación entre los miembros de ese grupo. Si el equipo se coordina adecuadamente, cosa que no debe implicar necesariamente una jerarquización por lo menos de manera estricta, probablemente en comparación a otros blogs similares, sean del tema que sean, se pueda ganar ventaja especialmente en cuanto a la cantidad y agilidad en lo referente a la publicación de contenido nuevo. Sin embargo, en un grupo descoordinado la tendencia será acabar más tarde o más temprano en el descontrol, el caos y finalmente en el abandono del blog. Que un grupo esté bien coordinado, desde aquí lo entendemos en tanto que el interés debe ser lo más parecido posible entre todos los integrantes y que se pueda acordar una agenda común de qué tareas concretas va a ocuparse cada uno: todo esto creemos que se alcanzará con mayor facilidad y que derivará en una óptima labor de equipo si el nivel de experiencia en blogs es similar entre los miembros, aunque unos hayan tratado más, por ejemplo, aspectos de diseño y otros, en cambio, aspectos de redacción. No obstante, en un grupo con distintos niveles de experiencia, si bien el ritmo de avance pueda verse algo alterado por tener que dedicar cierto tiempo a formación por parte de los más experimentados hacia los menos expertos, la labor de grupo se inclinará también hacia la consecución de un buen blog mientras el interés y el respeto de cada uno al compromiso en la realización de sus tareas sean la base de todo. Además un buen equipo coordinado puede constituir de por sí una especie de foro en el que sus propios miembros genere 'feedback' entre sí o bien planteen aquellos 'inputs' que hayan obtenido mediante 'feedback' por su cuenta; y por descontado el propio equipo puede servir para llevar a cabo sesiones de 'brainstorming'. Por las vicisitudes con las que todo el mundo pueda encontrarse en ciertos momentos, quizá la dinámica grupal se vea afectada por el abandono de ciertos integrantes aunque éstos no hayan perdido necesariamente su interés a nivel personal por el proyecto, y entonces convenga que al menos por un tiempo se pase a una dinámica individual, continuando así indefinidamente o reconfigurando en algún momento un nuevo grupo; o bien dar lugar desde un principio, si se tiene la posibilidad y la intención, a un nuevo grupo integrado más o menos por gente del anterior; asimismo un blog individual, si quien se encarga de él lo pretende y da con la gente apropiada, puede acabar derivando en un blog de grupo incluyendo o no a quien se encargaba hasta entonces, o bien emprender una dinámica individual nueva de la que se ocupe otra persona.

Si tenemos opción de formar un equipo integrado por miembros que muestren interés y niveles de experiencia similares en actividad bloguera vendrá bien especialmente en el sentido de poder ofrecer una mayor cantidad de nuevas publicaciones y a mayor ritmo de lo que por lo general pueda ser capaz una persona a título individual. Esta dinámica también proporcionará de por sí una oportunidad a nivel interno del propio equipo para que se genere 'feedback' y realizar 'brainstorming'. No obstante, la dinámica individual, que también tiene sus aspectos positivos, puede además que deba adoptarse en un blog que ha seguido una dinámica de equipo si por la razón que sea llega el momento de que en el grupo no se pueda seguir contando con parte considerable de los integrantes. Y en el caso de un blog individual, no tiene tampoco por qué ser ésta la dinámica que se mantenga siempre, sino que puede acabar teniendo la oportunidad de convertirse en uno de grupo o bien continuar de manera individual con alguien distinto encargándose.